Layanan Shared Services Pertamina Raih Pengakuan Global
Special Plan – Dalam rangka mendorong inovasi dan efisiensi, PT Pertamina (Persero) kembali memperoleh tiga penghargaan dalam acara SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 yang digelar di Sydney, Australia. Penghargaan ini menegaskan komitmen perusahaan dalam menerapkan Special Plan sebagai strategi manajemen tata kelola yang berdampak signifikan. Special Plan yang diterapkan tidak hanya memperkuat sistem internal, tetapi juga memperlihatkan keberhasilan Pertamina dalam mengoptimalkan layanan melalui teknologi digital, pengembangan sumber daya manusia, serta keterlibatan pemangku kepentingan.
Transformasi Berdampak Melalui Special Plan
Acara SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 mengapresiasi inisiatif Pertamina dalam menyelenggarakan perubahan yang menghasilkan nilai tambah, terutama dalam konteks Special Plan sebagai kerangka kerja utama. Dengan mengimplementasikan Special Plan, Pertamina berhasil menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif, transparan, dan berkelanjutan. Penghargaan ini menunjukkan bahwa perusahaan telah mampu meraih pengakuan internasional, sekaligus memperkuat posisinya sebagai pelaku utama industri energi yang inovatif.
“Penghargaan SSON AustralAsia 2026 menegaskan bahwa fungsi penunjang bisnis memiliki peran penting dalam memperkuat daya saing Pertamina. Dengan Special Plan, Shared Services tidak hanya mengelola proses bisnis, tetapi juga menjadi enabler yang membantu perusahaan bergerak lebih efisien, adaptif, dan berkelanjutan,” ujar M. Erry Sugiharto, Direktur Penunjang Bisnis PT Pertamina (Persero).
Transformasi Digital dalam Special Plan
Salah satu penghargaan yang diterima Pertamina adalah kategori Change Management, yang menggambarkan keberhasilan penerapan Special Plan dalam mengubah cara kerja digital. Transformasi ini mencakup sistem Procure-to-Pay yang menyeluruh, sehingga mendorong perubahan perilaku karyawan, vendor, dan mitra strategis. Special Plan berperan penting dalam mempercepat adopsi teknologi baru, mengurangi biaya operasional, serta meningkatkan kecepatan respons terhadap kebutuhan bisnis.
“Dengan Special Plan, Pertamina telah menciptakan model layanan yang terukur, konsisten, dan berdampak. Transformasi digital ini memastikan kami mampu menjawab tantangan pasar yang dinamis,” tambah Tedi Kurniadi, SVP Shared Services Pertamina.
Kembangkan Kompetensi Melalui Special Plan
Sebagai bentuk pengakuan atas inovasi, Pertamina juga menerima penghargaan Creative Talent Management & Development dalam rangkaian Special Plan. Program Pertamina SS School menjadi contoh nyata bagaimana perusahaan menggabungkan pengembangan kompetensi karyawan dengan kebutuhan bisnis. Special Plan memastikan pelatihan yang disesuaikan dengan target operasional, memungkinkan staf untuk terus berkembang dalam menghadapi perubahan teknologi dan tuntutan pasar yang semakin ketat.
“Pengakuan global ini membuktikan bahwa Special Plan Pertamina mampu bersaing di tingkat internasional. Namun yang lebih penting, bagaimana menghadirkan layanan yang lebih cepat, mudah, andal, dan memberikan nilai nyata bagi Pertamina Group,” kata Tedi Kurniadi, SVP Shared Services Pertamina.
Langkah Konsisten dalam Special Plan
Special Plan yang diterapkan Pertamina bukanlah inisiatif sekali jalan, melainkan kerangka kerja yang terus diperbarui sesuai dengan kondisi industri dan kebutuhan bisnis. Penerapan strategi ini mencakup peningkatan kualitas layanan, pengoptimalan sumber daya, serta penguatan kolaborasi antar divisi. Dengan Special Plan, Pertamina berhasil menyelaraskan visi transformasi digital dan efisiensi dengan misi utamanya sebagai penyedia energi terpercaya.
Keberhasilan Special Plan tidak hanya terlihat dari peningkatan kinerja internal, tetapi juga dari dampak positifnya terhadap stakeholder. Perusahaan mampu memberikan layanan yang lebih responsif, mengurangi kesenjangan operasional, dan memperkuat daya saing di tingkat global. Special Plan menjadi alat yang efektif dalam menjawab tantangan era digital, di mana efisiensi dan inovasi menjadi kunci untuk bertahan di pasar yang kompetitif.
Penghargaan sebagai Arah Pengembangan
Penghargaan yang diterima Pertamina dalam SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 bukan hanya pengakuan atas prestasi masa lalu, tetapi juga semangat untuk terus berkembang. Special Plan akan menjadi dasar untuk penyempurnaan layanan di masa depan, termasuk peningkatan penggunaan teknologi AI, otomasi, serta integrasi sistem secara lebih masif. Dengan Special Plan, Pertamina menargetkan efisiensi operasional yang lebih tinggi, kecepatan pengambilan keputusan, dan kepuasan pelanggan yang optimal.
Program Special Plan juga diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain di kawasan AustralAsia dan dunia. Pertamina berkomitmen untuk terus berinovasi, sehingga mampu menjawab tantangan global dalam sektor energi. Dengan pengakuan ini, perusahaan semakin yakin bahwa Special Plan adalah jalur yang tepat untuk mewujudkan visi transformasi berkelanjutan dan mendukung ketahanan energi nasional serta internasional.